Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gorlicach, ul. Słoneczna 7, ogłasza nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze: Samodzielny referent

I. Wymagania związane z w/w stanowiskiem urzędniczym.

1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) wykształcenie wyższe na kierunku prawo lub administracja
4) niekaralność za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) staż pracy – 2 lata, w uzasadnionych przypadkach wymagany staż pracy może zostać skrócony,
7) znajomość przepisów prawa, w tym:- ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej(Dz. U. z 2011r. Nr 149, poz. 887) zmienioną ustawą z dnia 15 grudnia 2011r.(Dz. U. Nr 288, poz.1690),- ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej ( j.t. Dz. U. z 2009r. Nr 175, poz. 1362 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. – Kodeks postępowania administracyjnego (j.t. Dz. U. z 2000r. nr 98, poz. 1071 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 25 lutego 1964r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. Nr 9, poz. 59, z późn. zm.) w zakresie wytaczania na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych,
- ustawy z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2006r. Nr 139, poz. 992 z późn. zm.) w zakresie ustalania dochodu przez osoby korzystające z pomocy,
- ustawy  z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.), Rozdział 4 – Wykonywanie budżetu jednostek samorządu terytorialnego,
8) znajomość przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
9) znajomość obsługi komputera, Internetu, poczty elektronicznej oraz programów Word, Excel.

2. Wymagania dodatkowe:

1) umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej,
2) komunikatywność.

II. Zakres zadań:

1. Prowadzenie postępowania administracyjnego dot. ustalania opłaty rodziców biologicznych za pobyt dzieci w rodzinie zastępczej i placówce opiekuńczo-wychowawczej oraz przygotowywanie i wydawanie decyzji administracyjnych w tym zakresie.
2. Przekazywanie do biura informacji gospodarczej informacji o zaległościach z tytułu nieponoszenia przez rodziców biologicznych opłat za pobyt dziecka w pieczy zastępczej.
3. Prowadzenie postępowania egzekucyjnego w administracji.
4. Przygotowywanie projektów porozumień pomiędzy powiatami dotyczących umieszczenia dzieci w rodzinach zastępczych i placówkach opiekuńczo – wychowawczych oraz ponoszenia wydatków na ich utrzymanie. Wykonywanie czynności związanych z realizacją wydatków i dochodów wynikających z zawartych porozumień.
5. Przygotowywanie projektów umów, o których mowa w ustawie o wspieraniu rodziny
   i systemie pieczy zastępczej, w tym pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny pomocowej,  prowadzenie rodzinnego domu dziecka.
6. Sporządzanie pozwów w zakresie wytaczania na rzecz dziecka przebywającego
   w pieczy zastępczej powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych.
7. Weryfikacja dokumentacji i wniosków w zakresie przyznawania świadczeń, dodatków
   i dofinansowań przysługujących rodzinom zastępczym, rodzinnym domom dziecka, rodzinom pomocowym oraz prowadzenie postępowania administracyjnego
   i przygotowywanie decyzji administracyjnych w tym zakresie.
8. Weryfikacja dokumentacji i wniosków w zakresie przyznawania pomocy w ramach usamodzielnienia oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych w tym zakresie.

III.  Wymagane dokumenty i oświadczenia.

1. List motywacyjny.
2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Dz. U. z 1996 r., nr 62,
   poz. 286 z późn. zm.).
3. Kserokopie dyplomów, dokumentów potwierdzających wymagania, o których mowa
   w punkcie I. 1.3).
4. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
   z pełni praw publicznych.
5. Oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie kandydata zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (j.t. Dz.U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

IV.  Warunki pracy i płacy.

1. Wymiar etatu: pełny etat – zatrudnienie od styczeń/luty 2012r.
2. Umowa na czas określony.
3. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, pracownik zostanie skierowany do odbycia miesięcznej służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

V. Sposób i termin składania ofert.

Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gorlicach (pokój nr 5), ul. Słoneczna 7, 38-300 Gorlice, z dopiskiem „Samodzielny referent” lub przesłać na adres jednostki, w terminie do dnia 13 stycznia 2012 r. do godz. 13.00 (decyduje data wpływu).

VI.  Dodatkowe informacje.

1. Osoby spełniające warunki formalne zostaną powiadomione e-mailem lub telefonicznie o terminie testu wiedzy teoretycznej.
2. Osoby, które uzyskały z przeprowadzonego testu wynik na poziomie co najmniej 50% możliwych do uzyskania punktów, zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
3. Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Gorlicach oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gorlicach.
4. Oferty, które wpłyną po ustalonym terminie, w inny sposób niż określony
   w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, bez własnoręcznego podpisu pozostaną bez rozpatrzenia.

Gorlice, dnia 03 stycznia 2012 r.